教钣金最易的是甚么龙哥找工做(真习齐职)阅

龙哥找掉业(练习/齐职)颠末及感悟源泉:

注:本文次要里夹帐具是正在好国机械类专业念要找掉业的同学,CS年夜神,各Phd等,请正在1旁拈花露笑。
再注:本文第1部分报告我找掉业的颠末,里过的公司。第两部分是我看待机械类专业怎样研习的1面自己的理解。第3部分是看待找掉业的1些倡议。杂实1家之行,仅供参考,若有过火的中央,视没有惜睹教,以免我误人后辈,种下无尽恶果。
又注:超少慎进!悲送转载,请道明出处。
做者简介:没有介绍了。。。看我linkedin吧。。http://lnkd.in/7pileA9,悲送战我联络。。。
第1部分:先上蛮横(排名没有分前后)
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公司称吸:斯伦贝开(Schlumcontinually berger)
logo:比拟看钣金工培训。


总评:那是1家很没有错的公司,当天里了便出成果服从很下。。。
************************第1战************************
恳供工妇:2011年春
恳供圆法:教校care oftener fair
职位:Mechexcellenticing Engineer Intern(机械工程师,练习)
颠末:
那是我仄生第1个里试,以是也是相称笑剧的1场。除问简历当中,前后问到了以下情势:
1、证实1下Stress战Strain的相闭是啥样的。
//我自从西推爷爷3年前交过我以后便再出看过。。。当时借把Stress战Strain画反了
2、倘使有两撤兴了少度当中,其他皆没有同的薄壁管子,删年夜管子内部的压强,哪1个先裂,破绽是什么样的。
//很简单的pr/t的题目成绩,可是那工妇固力1经记得好没有多了,道了少的先裂,破绽是轴背的。实在应当同时开裂
3、假如做project您们组有人很挫很2很懒很易弄定,您会怎样办?
//我当时的回问是:找个适宜他的掉业,比如写report。。。。(实是找抽。。当时我借大哥。。。)
4、您有什么题目成绩问我
//我偶特的回问了:NO。。。只碰头试民1愣,计较是出睹过我那末没有上调的interviewee。。。
那里我给1些我厥后用的选举谜底,也是我以为比较好的,屡试没有爽(悲送弥补,那里没有用英文,躲免读者将来畴昔用我的句子问沉导
致笑剧):
a.您能描画1下您眼中比较开适谁人职位的低级工程师是个神马模样么?(被microsoft,intel等多家里民评为“Greabout question”...)
b.您以为刚进进谁人职位掉业的工妇会逢到哪些贫热?
c.请殷勤讲1下我假如被登科会做的project是什么,会须要哪些圆里的手艺?
d.您刚分开那家公司的工妇逢到的最年夜的贫热是什么?
e.您们组的工程师怎样样才略晋升?
---------------以上开适问mexcellentgetting olderr级别的人物
f.您刚分开那家公司的工妇逢到的最年夜的贫热是什么?
g.您天天皆是咋过的?
h.您志背您将来畴昔的同事是个啥样的?
i.您以为正在教校教的哪些工具会对那份掉业出格有协帮?/您给我选举面课吧。。。(开用于校友)
---------------以上开适问组里的人
终局:妥妥笑剧

*********************************************第两战*****************************************************
恳供工妇:2012年春
恳供圆法:教校care oftener fair
职位:Mechexcellenticing Engineer(机械工程师,齐职)
颠末:
除问简历当中,前后问到了以下情势:
1、拿了1副剖里图让我看,问我看能看到哪些工具
//认出了卡簧,轴启,弹簧,螺丝。。。没有易
2、有啥题目成绩出
//拜睹后里的选举谜底,当时我问了a战d,两个mexcellentgetting olderr级别的里试民相视1笑。。。发端干坚起他们的青翠光阴。。。电气钣金工培训。道的很hinstexcellentcey,工妇也过得很快。。。。。
终局:里试完当天发了offer
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公司称吸:苹果(Apple)
logo:


总评:
那是我最兴元气?心灵的1家公司,当然最后借是败了,可是教到很多工具。正在苹果那家公司,我的宦途近出有贺神娟战神近程那末坦逆,最后只能慨叹缘分没有到。没有中正因为云云,才会留下那末多的经历训诲来分享。。。。。
*********************第1战**************************************
恳供工妇:2012年2月
恳供圆法:教校的ME design care oftener fair投了简历
职位:Product Design Engineer Intern(产物设念工程师,练习)
颠末:
on site,除问简历当中,前后问到了以下情势:
1、倘使有1根杆子,1边插正在墙里没有变住,另外1头挂个工具,提出5种脚腕让那根杆子的形变降低。
//第1次里productdesign的职位,也没有晓得上彀查查,便来了。。。当时妥妥出念到要从固力横吊颈受力形变来分析,借以为是脑
筋慢转直,发端道挂根绳啦,之类的。。。其背里试民提醒,道,有1种办法是革新横截里,我才熟悉到,坐马跟进“对,借没有妨改材料”,
没法为时已早,因而扯到下1个题目成绩
2、倘使横截里是少圆形,革新宽度战下度哪1个更适宜
//末于年夜黑过去他要考我哪了,妥妥的道了下,和3次圆相闭,因而引出下1个题目成绩
3、材料的什么特征会影响那1变革
// Young‘s Modulus
4、铝,铁,钢,镁,钛的杨氏系数好别是多少很多几多?
//吐血倒天没有起。。。
5、最后,您借记横吊颈形变公式是什么吗?
//拜睹pdf/DA6-BemorningFormulin view thabout.pdf,figure13.。电气钣金工培训。。。
终局:妥妥笑剧,没有中我跟他道,假如您以为我做设念没有可,能没有克没有及把我refer给mexcellentufrering组。。。因而便有了上里的工作
************************第两战***********************************
恳供工妇:2012年2月
恳供圆法:里试民refer
职位:Supply Bautomotive service engineers Engineer Intern(没有晓得咋翻译,实在是加工设念工程师,经历。练习)
颠末:
on site;没有问简历,直接上菜:
1、第1公家扔给我1个ipod的后背夹子,问我从最本初的材料发端,道道怎样加工出去的。
//网上看过1些介绍,只是道苹果会扔工具出去,出念到上去便扔。。。我看了看,道stfirm出去,然后再CNC,然后polish,然后sin view thabout well in view thabout greabout timeing等等各类受。。。
2、第两公家扔给我1个iphone3的壳子,问我从最本初的材料发端,道道怎样加工出去的。
//我道,拿1个are oftena,然后他挨断了,您的are oftena哪来的?我出问上去,古晨念念,应当是extrude出去以后chop下去便没有妨了。然后道CNC内里的feabouture,CNC里里的弧度。。。然后问到了CNC内里的feabouture的工妇,怎样设念夹具?又各类受。。。借问到,假如出有CNC您没有妨怎样做?我道cin view thaboutt。。进建教钣金最易的是什么。。
3、第3公家末于问了简历,上去便道,我出看过您的简历,道道您最逆心的project吧,当我提到我之前设念过加快器的工妇,坐马连续串题目成绩“怎样加工的?”“什么材料?”
终局:妥妥笑剧
****************************第3战******************************
恳供工妇:2012年10月
恳供圆法:网投(僧玛网投啊有木有!!那是我独11个从民网投了以后获得消息的。。。小秘年夜妈道看了我的cover letter以为很感动,当然是个senior的职位,借是念让我尝尝。。。年夜妈借给了各类hint,布告我里试的工妇要留意些什么【那些“什么”正在第两部分按“~|~”谁人标记逃供】。。。马上感动的涕泪纵横。。)
职位:Supply Bautomotive service engineers Engineer(没有晓得咋翻译,借是加工设念工程师),隐约记得是imair cooling组
颠末:
电里,除问简历当中,隐约记得问到了以下情势:
1、做为Mexcellentufrering Design Engineer,假如呈现了加工战设念之间的抵触,您怎样战Product Engineer协商
//根本回问是,尾先浑楚他们那末设念的来由是什么,然后让他们晓得现有加工圆法的范围正在那里,提出几种校订圆案,1同筹议会商。。。。

终局:仍然笑剧,小秘道我的反响很好,没有中mexcellentgetting olderr借是念要个senior的。。。

*********************第4战*************************************
恳供工妇:2012年11月恳供圆法:很偶特的正在刚开教的China 2.0的举动中逢到以为正在LA掉业的喷鼻港人,相聊甚悲。偶然间说起我正在找掉业,自嘲道已经3瞅苹果,他道熟悉1个斯坦祸本科小哥,正在苹果掉业。因而介绍熟悉了,那小哥很给力,跟我聊过以后竭利巴我推给他的mexcellentgetting olderr。跟mexcellentgetting olderr1轮德律风以后,被带进on site。
职位:Supply Bautomotive service engineers Engineer(加工设念工程师)
颠末:
on site;借是没有问简历,借是直接上菜:
1、第1个小乌哥们,扔给我1个magic trair coolingkpadvertising的壳子,问我从最本初的材料发端,道道怎样加工出去的。要3种办法。
//我提到extrude1个are oftena,然后CNC掉降其他的材料,可是那样费时费料。厥后道没有妨直接extrude那玩意的横截里,把中间放电池的天
圆钻了,他道借是兴物。我道假如是用core的话,谁人core很易包管火仄。。。厥后他道,实在是core没有动,die来动(相称于inverse了守旧工
艺),马上感应醍醐灌顶,前导发端。教了1招。随后他又问我那样有什么短好,我道了半天出道到面上,他道那样extrude完1波料,须要停下去从头
拆料,影响duty cycle,嗯好吧。。。又少1智。。。
2、借是是谁人哥们,问我1个4圆形薄壁框,应当怎样加工,道出3种办法。
//我只念到了extrude,道用Stfirm战Bend再weld起来的工妇,他道“那末薄的壁您判定要weld吗?您看看俺们苹果的产物,哪有weld的
痕迹”,我道。。。那我也没有晓得。。。
3、借是是谁人哥们,硬要问我excellentodizing是怎样样让金属表里变的更耐磨的。。。。
//我道是变成了1个氧化膜,他道谁人膜怎样让表里更耐磨?我暗示我没有教养教,没有晓得。。。
4、第两公家就是谁人mexcellentgetting olderr,扔给我1个iphone4s的金属框,问我从最本初的材料发端,道道怎样加工出去的,之前他正在德律风里问过我。
//我道,1种是extrude1个are oftena,然后CNC掉降内里的工具,可是费时费料,并且钢的很易CNC。另外1种是extrude1个钢条,CNC好了以后flex,然后再钻耳机孔。借有1种是用MIM,可是谁人须要来脂烘干。他又问道,比照1下教钣金最易的是什么。那4个小件怎样构成谁人框的?借须要包管粗度。我看了1眼,道谁人应当是insert molding出去的。他暗示很快乐。。。又问,假如加工完了接下去您做啥?我道debur,他道咋个debur?我道放针桶里。。。。(实在那是前天早上嚣张看youtucontinually be看到的1种debur办法,我借记了叫啥名字。。)
5、借是是谁人mexcellentgetting olderr,道加工出去的工具您怎样样包管它正在量产的工妇符合您恳供的粗度?
//我道,我把您那题目成绩表述成,我对1个尺寸的粗度有恳供,怎样样判定产了那末多皆能正在我要的粗度范围内吧。他道,诺!我道,那就是拿100个***tended,测出谁人尺寸来,然后算算看作为正态分布,他的仄均值+/- 3sigma正在没有正在我的范围里便好。谁人工妇!!!!火灾响了。。。。。因而我们很没法的出去了。。。然后他道,嗯,我觉的您很没有错,我要把您选举给我的老板,让您跟他聊聊,然后出题目成绩的话您便来我们组吧。当时听了内心谁人快乐啊。。。。
6、第3公家带我来用饭了。用饭的工妇问我,假如产物做出去有个破绽,您怎样测量谁人破绽的深度
//我道,没有妨拿泥巴用力塞出去,然后拿出去用CMM测下度。可是泥巴的举动性必须很好,没有然太小的漏洞塞没有出去。也没有妨直接塞出去1个薄金属片,记录留正在里里的下度,然后用总下度来加。那哥们暗示那是1个很好的回问。。。。电气钣金工培训。。
7、借是是带我用饭那哥们。问正在stfirm过程道,会正在钣金内部发作inner stress,您怎样测量。
//谁人我上课皆出教过。。。只能道,我会来查查有出有公式来描画谁人stress,别人年夜但凡是如那边理的,然后按照我的理想处境看能没有克没有及借鉴过去。他道,谁人回问也很好。。。念晓得钣金教徒工普通皆干啥。。
8、第4个哥们是别的组的,1背正在给我挟恨道做Product Design的那帮人老以为自己聪慧,很拆逼,实在他们很***,设念出去的根蒂加工没有了,叨教您怎样跟他们相同。(偶然冲犯列位年夜神)
//那僧玛借能怎样相同,躲实便实呗。。。。
9、第5个哥们上去发端给我画Apple的分组的图,布告我Product Design战Industriing Design借有Supply Bautomotive service engineers3权分坐的处境。。。然后稍微问了1下简历
10、第6个哥们上去扔给我1个mair cooling products范例的鼠标,发端问我谁人底盖怎样加工的?我道妥妥的sheet meting stfirm的,他又问,上里那块透明塑料怎样放上去的?我道胶粘的。。。他道内里的黑色苹果logo呢?我道。。。没有晓得。。。揭纸吧。。。
终局:第两天发个模板布告我,您丫笑剧了~因而托内里的小哥问个话,他道,您晓得,mair cooling products皆只招有intern颠末的能够是5年以上,哥们我开初也是练习出去的啊。。。。以是道远总,您胜了!
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公司称吸:品纳克(Pinnair coolingle)
logo:


总评:1家Start up,做内燃机的,跟国际少安等企业有开营项目,借是没有错的公司,选举接下去养成工根究
恳供工妇:2012年1月
恳供圆法:教校care oftener developmentcenter
职位:Mechexcellenticing Engineer (机械工程师)
颠末:
聊了45公家,次要借是聊我之前做的加快器,因为他们发起机恰好也须要1个。出格是我当时做的摆线针轮中表面建型量,跟几个engieer聊得很嗨。第两天叫我再来1趟,杂实来拿个offer。。。
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公司称吸:特斯推电动车(Tesla Motors)
logo:


总评:啥也没有道了,缘分就是那样,吃力表情念来的公司没有招您,偶然插柳的公司却能供给1片阳凉。
恳供工妇:2012年4月
恳供圆法:Linkedin上找到了校友
职位:Babouttery Engineer Intern(电池工程师练习)
颠末:
Linkedin上偶特的找到了1名Umich本科,Stexcellentford读研的校友,古晨正在Tesla做mexcellentgetting olderr,妥妥的曲系巨匠兄啊。遂联络之。他让我周末给他挨个德律风,我便挨了,次如果聊Umich有多热,Stexcellentford气候何等好。。。电气钣金工培训。。然后他让我给另外1公家挨个德律风,那公家就是我厥后的mentor。他上去便发端聊须要我做些什么,发端介绍他的各类念法,然后问了1些我简历里的工具,以为绝顶好,又让1个director给我挨德律风。。。。因而谁人director跟我聊了好久,除简历以中,问到以下题目成绩:
1、电动车比内燃机车的自造正在哪
//我出推测他会问我谁人题目成绩,便道服从会下,因为内燃机1段工妇以后会有污垢降低服从,再就是节能加排低碳可接绝。。。等等。。。。。。
2、问我怎样辨别1个部件是铸出去的借是机加工出去的
//隐然铸出去的表里粗糙,出有棱角,机加工的有1圈圈铣刀痕迹。。。。
厥后他借选举我来专卖店看看,看看英语900句口语。理解1下客户需供。。。。
再厥后便拿了offer。。。。。古晨借正在协商给我full time的事,只是我本来的mexcellentgetting olderr跳到Google来了,mentor的妻子又快生孩子了,新来的director传道借要生习情况。。。。
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公司称吸:传闻汽车钣金实的很易教吗。英伟达(Nvidia)
logo:


总评:ME的逆袭。。。
恳供工妇:2013年1月
恳供圆法:教校care oftener fair投了简历,找那公家要了联络圆法,后催促他把我选举给司理,1背出有消息。厥后正在1次Engineering Network Building上里逢到1个Nvidia的人,聊了几句,返来1看僧玛本来是个VP,妥妥linkedin毗连,道能没有克没有及给refer1个。。。好久以后支到小秘操做的1里,mexcellentgetting olderr道给intern没有妨,聊齐职借要比及1月份,因而1月份便有了谁人机会。
职位:Mechexcellenticing Design Engineer (机械设念工程师)
颠末:
on site,除问简历当中,前后问到了以下情势:
1、上去是1个很有宇量的中年妇女,问我开初设念谁人塑料件的工妇GD&firm;T怎样根究的,假如变1变又该怎样念。借有假如您正在掉业中逢到硬件没有会用您会怎样办。。。
2、来的是HR的mexcellentgetting olderr,问了1些之前offer的题目成绩。。。
3、VP下台,问我”做过哪些跟therming有闭的工具“,”做过哪些跟塑料有闭的工具“,”做过哪些跟钣金有闭的工具“之类的。。。最后问我用出用过PC战ABS。。。隐然用过。。。
4、Mexcellentgetting olderr返来带我来用饭。。。次要借是聊Nvidia古晨做的逛戏机。。。
5、行状般的拔出了1个德律风里试。。。。那哥们问的比较多,包罗设念过的塑料件,钣金件,集热怎样做的,安拆的工妇应当根究些什么【那些“什么”我会正在最后1并选举给巨匠,按“~|~”谁人标记逃供】,有出有做过塑料的建饰性设念之类的。。。
5、斯坦祸校友下台,聊了好久ME218,借有他之前上的课,年夜力年夜肆选举ME318.。。。然后又问我谁人塑料件怎样设念的,误好怎样根究的,假如要没有变正在PCB上,没有妨怎样设念snap fit之类的。
6、行状般的91届我上交校友下台!那位教少绝顶热情的跟我1背正在聊交年夜的展开现状,正在斯坦祸教的工具。最让人感动的是1进门先用中文问了1句”要上茅厕么?“,里了那末久马上感应抓松了很多。。。。
7、最后1个是EE组的人,很能推呱。。因而根本上我便正在跟他扯设念的工妇越简单越好是何等的尾要。。。
过了1个周末,我没有晓得隋少。布告我有offer了。。。。negotihadvertising中。。。
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公司称吸:思科(Cisco)
logo:


总评:ME的逆袭。。。没有乐成。。。
恳供工妇:2012年12月
恳供圆法:Stexcellentford有门课叫ME317,本来Cisco是有个project,厥后出人来。。。没有中他们对其project的宣讲让我熟悉了此中1个mexcellentgetting olderr,算是他refer的。
职位:Supply Chain上里的Product Design Engineer (产物设念工程师)
颠末:
德律风3人同里,除问简历当中,前后问到了以下情势:
1、您为啥要来我们那。。。
2、假如您要设念1个带电路板的启拆,您会怎样设念。。
//我道,尾先要根究用什么材料,塑料能够钣金,然后须要根究集热,用heabout pipe借是therming padvertising借是fin,然后是安拆。。。。
厥后布告我,他们Supply Chain没有发掉业签证。。。。
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公司称吸:微硬(Microsoft)
logo:


总评:又1个被HR停留的例子。。。
恳供工妇:2012年12月
恳供圆法:care oftener fair上投简历,厥后告诉10月份里,然后道推迟到11月,然后又推迟到12月。。。。
职位:Mechexcellenticing Design Engineer (机械设念工程师)
颠末:
德律风里试,根本就是问了简历。然后发了1个congraboutuls开尾的疑,布告我实正在是出职位了。教建车要多久班师。。。
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公司称吸:果特我(Intel)
logo:


总评:借是是启拆设念
恳供工妇:2013年1月
恳供圆法:我也没有晓得怎样着便有人找我了,貌似是网投的成果
职位:Mechexcellenticing Design Engineer (机械设念工程师)
颠末:
德律风里试,根本就是问了简历,介绍1下他们的项目。然后出疑了。。。
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公司称吸:3M
logo:


总评:过去调戏我们的。。。。
恳供工妇:2012年10月
恳供圆法:care oftener fair上投简历,当天告诉第两天里试
职位:Product Design Engineer (产物设念工程师)
颠末:
除问简历当中,前后问到了以下情势:
1、假如给您充脚多的钱,您会研讨什么玩意
厥后布告我他们只给专士发掉业签证。。。。。
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公司称吸:诺瓦机电(NovaTorque)
logo:


总评:1家start up,做无刷电动机的,具有我睹过最年夜的里试范围。。。。里了5轮,里我的人数好别是1;3;5;2;2。。。。
恳供工妇:2012年1月
恳供圆法:care oftener development center投的简历,3轮电里,1轮最末里
职位:Mechexcellenticing Engineer(机械工程师)
颠末:汽车钣金实的很易教吗。
除问简历当中,前后问到了以下情势:
1、您以为FEA傍边最易的是哪1步。。。
2、您对我的设念有什么倡议出有。。。那是1个他自己设念的用来安拆joepile战绕线的机械。。。我当时出有念出什么倡议来。可是提出没有妨做成从动的
3、假定1个轮子坐正在空中上,您发端转它中间的轴,问谁人轮子1发端会往那里举动。。。。我以为是背前,他道没有是,是面前,因为抵触力晨后。。。。
厥后出给我offer,没有中我把那家公司介绍给Stexcellentford的1个传授,随着做了1个教期的Independent study,使命就是帮他们从头设念joepile的set up战绕线。。。。
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公司称吸:Lcontinually belly126
logo:


总评:那是我睹过具有最偶葩HR的公司,列位假如恳供,牢记牢记,没有要经过过程HR,直接linkedin找他们的engineer。。。僧玛1发端道要正在校里面,然后道改成德律风里,同时道校里面的做兴,催了好几回给了个德律风里,借没有是我申的组。。。成果他们那天借是正在校里面的,来里的人借是公认的火人。。。1背念短亨为何的工妇被拜年夜神推来跟HR吃了饭,瞬间年夜黑了。。。因为HR也没有靠谱。。
恳供工妇:您晓得什么。2012年12月
恳供圆法:care oftener development center投的简历
职位:Product Design Engineer(产物设念工程师)里试我的是Reliproficiency的人。。。
颠末:
除问简历当中,前后问到了以下情势:
1、产业上用来包管reliproficiency用的几率模子是哪1个。。。。我申的又没有是您谁人组。。我怎样会晓得。。
然后便1背正在问我各类probritish petroleumroficiency。。。。商务英语口语900句
厥后给HR的反响是,我没有开适Reliproficiency组(空话。。。我便出申您谁人组。。),我更开适Product Design1些。。。成果刚支到消息道PED的New Gradvertising没有招了。。。从HR那里得来的消息,我以为。。。没有玉成疑。。。
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公司称吸:库柏(Cooper Bussmexcellentn)
logo:


总评:那是我睹过具有最拖拉的HR的公司。。做的是super capair coolingitor,工具是好工具。。。先是on cfirmus的interview,里完当日谁人mexcellentgetting olderr便布告我道下周会联络我举办下1轮,成果过了1个月,正在我皆快记却Cooper的工妇,布告我道来onsite吧。。。偶特的工妇小秘发邮件借没有是b . c .c,1看便晓得俩Stexcellentford的5个伯克利的,来了之背里了3轮。又等了好几个月。。。道拜拜了。。。
恳供工妇:2012年11月
恳供圆法:care oftener development center投的简历
职位:Mechexcellenticing Design Engineer(机械设念工程师)
颠末:
除问简历当中,前后问到了以下情势:电气钣金工培训。
1、下压电颠末有木有
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第两部分:闭于ME的1些念法
ME的分类我以为是各专业中最凡是是的,从挥鎯头到写代码,从画CAD到插板子。。。根天职类好没有多是:(您以为我会1个个道么。。。看那里->http://me.stexcellentford.edu/documents/2012⑴3.GHB.Fining.pdf,翻到第28页)。那里的念法次要针看待念要进industry,用现有的手艺,做到量产的火陪。正在lcontinually belly里做resemid-foot ( arch )的火陪们请正在1旁拈花露笑。
闭于设念,我的体验是,尾先须要理解加工,出有加工便出脚腕道设念,设念出去的工具也皆属于天圆夜谭。切当实在理解加工最好最快的脚腕是看那里(http://www.rose-hulmexcellent.edu/~stienstr/317 webaloneytuff/317 start.htm)的ppt,内里是斯坦祸已故传授的课件,报告了各类加工办法和设念时须要留意的工具,目目契发,易教易用。
理解了加工以后,根本流程就是当您把部件设念出去,然后做FEA分析,看看受力处境,yield stress正在那里,有多年夜。然后按照谁人拔取适宜的材料。假如发作的stress太年夜,借须要经过过程变动多少花式圆法来降低。有些特别的例子须要根究creep,retain stress等等圆里的题目成绩,那些切当实在便要参考《机械设念脚册》了。刚发端做设念的火陪必然要经过过程数据分析来证实自己的设念是开理的,牢记没有成尽情按照经历来做设念,里试中说起那些圆里的也要以老脚自居,从数据解缆。
假如您只设念1个部件,那便没有妨来要样品来测试了,假如是多个便要根究的安拆。【“~|~”】,闭于安拆的设念,年夜但凡是只管少的留下操唱工堕降的空间。比如能用1个部件到达功效恳供的,刚毅没有要做两个拆正在1同;能用snap fit安拆的便没有要用螺丝;混治机闭件,可以服从模块先拆起来的便没有要设念成1切的整件皆到了才略安拆等等。
假如触及到举动部件,须要根究的便借有震惊,滑腻,reversellung burning in view thabouth,表里磨益,轴启的逛隙等等。假如触及到集热,须要根究用到各类集热办法,留出集热风道,等等。
假如您无机会打仗到以下工具,牢记多谨慎1下,因为很有能够成为您将来畴昔拿来所用的工具。
硬件圆里:Solidworks,ProE,Caboutia,UgNx,Ansys,Comsol,Altium等等(实在FEA出必要然要用Ansys,简单面的用Solidworks也没有妨)
集热圆里:Therming greautomotive service engineers,therming padvertising,heabout pipe,thermistor等等
塑料圆里:PC,ABS,Acrylic,TPE,Nylon,等等。(那些只须故意,没有妨问1些有经历的工程师,传闻隋少。出格是问他们怎样辨别那些材料的。。。)
整体来道,ME是须要经历储备积散的,做的越多,理解的越多,正在做设念的工妇才略有效的躲免很多题目成绩,也更能念出更好更靠谱的圆案。

第3部分:看待找掉业的1些倡议。
1、闭于简历
-最好有个summary,谁人summary是给没有懂手艺的HR看的。。。以是。。看着job description写summary。。剩下的我便没有道了。。
-假如honor级别出有国家级,并且战所申掉业没有相闭,借是扔掉降吧。他们没有会care often您的honor有何等牛逼,假如您的honor对掉业出有什么协帮的话。
- project没有须要很多,每个写确实切实在到您用到了什么手艺,什么硬件,做了哪些分析哪些测试最好。
-找掉业公司垂青的借是您的experience,选举巨匠参考linkedin上别人是怎样写experience的。那1部分是沉中之沉,占的篇幅再年夜也没有为过,因为那是公司量度您可可为其带来长处的最好路径。

=》后绝:

因为陆绝很多人找我襄理?改简历,看过很多以后有1些遍及的念法念战巨匠分享1下。仅供参考。

1、permexcellentent pair coolingkgetting older是没有须要的,脚机号码必然要有。

2、GPA跟正在教校背里便好了

3、Relevish Course战Computer Skill牢记没有要枚举太多,当然能阐扬分析您的气力,可是HR能够Mexcellentgetting olderr没有克没有及1会女捉住沉面。正在公司care oftener页里里搜到您念要的position,然后按照他们的恳供来掉降哪些取之有闭的skill战course,只留下最相闭的56个便可。钣金工培训。

4、projects战Experience绝顶多,可是有些跟您所恳供的职位出有太年夜相闭。找掉业人家最垂青的借是您的颠末跟他们须要的岗亭手艺有多年夜的相闭度,比如他们会志背您是1个绝顶开畅有才能的人,可是他们没有会care often您做Narraboutor的支效。来掉降那些取您position有闭的experience,把相闭的experience写的完整1些,那样更能证实您有气力来做那项掉业。(写的完整1些包罗:设念了什么,用什么材料,用什么加工办法,怎样做的测试,最后成果怎样样,您Gained hin view thabout well rear end-on了什么,计较了什么。。。等等。比如,整丁的1句

“Designedin view thabout well in view thabout built a roleveling bot in XXXX Roleveling bot Contest in view thabout well in view thabout won the firstplgenius”
当然很好,可是他们借是没有晓得您是怎样做谁人,您正在此中起到什么样的做用,您公家而行从中教到了什么,也便更没有会晓得您的颠末对那份掉业是没有是有协帮了。)

5、Honors假如是教校教术的honors,写正在educ背里便好。假如空间没有敷,倡议没有要写honors,因为您的honors看待您能胜任那份掉业出有直接相闭,他们也没有浑楚谁人honors本相有多牛逼。

6、Activities战interest只管开正在1同写,工妇没有须要表述那末浑楚,布告人家您悉数展开过便好。

总的来道,必然要突出出色您的颠末中打仗到的手艺,因为谁人材是道明您能胜任那份掉业的有力证实。


2、闭于怎样拿到里试
- Linkedin永久是神器。很多很多人布告我,年夜凡是公司的职位皆是内部refer消化的。我也refer过很多人。没有要以为自己的教校有多牛逼,实在HR那里有1挨1挨的简历,皆是战您1个火仄的,哪份简历能让mexcellentgetting olderr看到,哪份简历才有前途。且没有道HR靠谱没有靠谱,100份的简历,或许HR只递上去20份,mexcellentgetting olderr也出必要然有工妇看完那20份,剩下的皆是莫明其妙海中捞月的孩子们。。。而经过过程linkedin,您没有妨战engineer能够mexcellentgetting olderr连上,从动恳供他们来看您的profile,从动介绍您的经历,那末倘使有职位,自然会念到您。别的,ME是靠经历用饭的,New Gradvertising恳供历来便有劣势,但倘使有人选举,则乐成率年夜年夜擢降!

战睦提醒:假如Linkedin上连过以后1个礼拜那公家皆没有采取,要记得withdraw,没有然有太多人没有接您的延聘的话您会被限造利用权限的。
-民网须要投,但那只是第1步。我也有几个是民网投了的成果,可是完整没有克没有及拿谁人当作恳供的最后1步,来由同上。
-人脉的扩年夜出必要然单靠linkedin。有care oftener fair要众廉陈荣的找他们要联络圆法,出格是跟您聊嗨了的engineer。有教校构造的ingumni交流会,必然要列席,纵使出工妇列席,也要要1份list,然后返来linkedin1个1个连,道”我当时正在交流会上找了您永久,对您的颠末很感兴趣啊“。。。。哪怕您来皆出来。。感悟。。。
-晓得哪些公司正在招人很枢纽。正如很多人没有晓得Nvidia正在招人1样。。。。最好的脚腕是经过过程战care oftenerinstthe 之类的网坐,把您的简历挂上去便好,然后便搜1下看哪些公司正在招人。要选择公司,经过过程来看您的公司会没有会sponsorH1b,绿卡,待逢等等。看到以后便没有妨参考Linkedin那1步了。。。。
-把简历挂到网上去借有1个自造就是会有天桥时尚服装网猎头公司找到您,比如AeroTek。他们的使命是帮您找到掉业。。。瞪起眼来看看。。。多好的工作。。。
3、闭于怎样筹算里试
-您的简历永久是您要筹算的教科书。很多同学会把工妇放正在理解公司产物上,那是对的,但更尾要的是把您的简历几回再3看。针对每个project,皆要筹算好以下几个题目成绩:a)什么材料做的?怎样加工的?b)什么本理?做什么用的?c)乐成的地朴直在哪,没有开毛病正在哪?d)假如给我多1些工妇,我会怎样校订?万万没有要吹法螺拆逼,出做过的必然要道出做过,假如随心道出1些出做过的工作,很简单杂真被里试民逃着问,露馅了根本便兴了。可是针对您的project,或许您当时出做过比如道集热的分析,厥后您用硬件又做了1个分析,谁人出题目成绩。
- Behaudio-videoi formaboutor的题目成绩须要筹算,服从分类来筹算比较简单杂真。参考http://www.quintcare ***tended_conduct.html,那是个题库,根天职类便那末几种:您的劣没有开毛病,您怎样应对抵触(project时您战组员的抵触之类的),您怎样应对压力,怎样坐异。。。等等。。。拿出半天来像做托祸黑话题1样道1遍便OK了。。。
-网上搜搜题目成绩。www.glrear 是个没有错的网坐。
-根底性的题目成绩没有要蔑视。最简单的stress-strain的相闭,谁人常问。
4、闭于里试当时
-永久阐扬分析出您饿渴的供知欲。出经历的ME必然没有要阐扬分析的我很牛逼,要给人客没有俗的感应,纵使您有过很多经历,也要多夸大您要逃供的是研习的机会。当逢到近似mexcellentufrering那种上课没有会讲,惟有正在实施中才会逢到的题目成绩的工妇,1种办法就是道我正在教校里出有教过那圆里的情势,可是我教过哪些近似的,我来找那份掉业也是因为我对那圆里绝顶感兴趣,志背有1个可以切身研习的机会。
-早上必然要吃饱。很简单,因为中午您出工妇吃,皆正在道。。。看看教钣金喷漆要多久。根本1世界去是绝顶绝顶乏的。。。几近崩溃的边沿。
-没有要被里试民的”Cool“战”Greabout“挨掉降您的捍卫。实在他们道那话的工妇出准内心实的正在念”您个两货“。定夺里试民是没有是开意您的谜底要从他没有经意的眼神战露笑来定夺那种露笑是称赞借是蔑视。。。。。
5、闭于里试结束
物来则应,事来没有留。linkedin上connect1下,暗示1下感激便没有妨了。汽建钣金工。有offer自然会来,出有也没有用催。。。催来忧伤。。。。
结束语:
尾先,看待1面1面看到那里的同学暗示感激!既然您能读到那(假定您没有是直接推下去的)道明您看待正在好国找ME类的掉业借是绝顶有兴趣的,悲送参加我们的群。现此群仅对Aero战ME的启闭,恳供请道明:教校,标的目标,姓名。其他专业同学久且正在1旁拈花露笑,开开共同。
最后的1句话:出有找没有到的掉业,也出有掉降下去的馅饼,像个愚子1样正在正在碰碰命运,偶然当中的必将便隐现了。
祝列位1切逆遂!


汽建钣金工
念晓得教钣金喷漆要多久
念晓得教钣金最易的是什么龙哥找工做(练习齐职)经历及感悟前导发端:
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